كيف تتمنى لرئيسك في العمل عيد ميلاد سعيد؟ السيناريو عيد ميلاد بوس

2024 مؤلف: Priscilla Miln | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:22

العمل جزء لا يتجزأ من حياتنا ، والعلاقات مع الزملاء تؤثر بشكل كبير على مزاج كل شخص. سيسمح لك يوم العمل الهادئ في فريق ودود بالاسترخاء في المساء والتفكير فقط في أحبائك. أصعب شيء هو بناء العلاقة الصحيحة مع المدير ، لأن هدوء كل موظف يعتمد عليه بشكل مباشر. من الصعب جدًا على الفريق أن تهنئ رئيسك بعيد ميلاده. لا أحد يريد أن يتحمل هذه المسؤولية بمفرده ، لذلك عادة ما يتم التحضير للتهنئة من قبل الجميع معًا. يمكن تقسيم هذه العملية برمتها إلى عدة مراحل

نقاش

يجب مناقشة خيارات تهنئة الرئيس بعيد ميلاده مع جميع الموظفين مسبقًا. لا تنتظر حتى الأسبوع الأخير قبل الإجازة ، فهي تنذر بسيناريو خاطئ وتفسد مزاج بطل المناسبة.

أولاً عليك أن تقرر حجم التهنئة. يعتقد بعض الناس أن القائد لا يفعل ذلكيركز انتباه المرؤوسين على تاريخ ميلاده ويتجنب الحديث عن هذا الموضوع ، فالأفضل عدم التهنئة على الإطلاق. في معظم الحالات ، يكون هذا الرأي خاطئًا ، ويمكن اعتبار الصمت العام مجرد عدم احترام. من الأفضل تنظيم تهنئة في أي حال ، الشيء الرئيسي هو تحديد ما إذا كان سيكون حدثًا مهيبًا مع سيناريو مبهج أو رغبة متواضعة من الفريق بأكمله مع هدية رمزية.

تهانينا من رئيس صارم

ما ستكون التهنئة يعتمد على الفريق المحدد والعلاقات فيه ودور الرئيس في حياة الموظفين. إذا كان القائد يزور مرؤوسيه نادرًا للغاية ، وذلك أساسًا من أجل تأديب المذنب ، إذن ، على الأرجح ، ليست هناك حاجة لإعداد عطلة رائعة. قد لا يأتي المدير في عيد ميلاده إلى المكتب على الإطلاق. في هذه الحالة ، ستكون هدية الأعمال الصغيرة وبطاقة بريدية للرئيس مناسبة. يستطيع نائبه تهنئة الرئيس بعيد ميلاده وتسليم الهدايا التذكارية التي أعدها الفريق.

إذا كان الرئيس هو روح الشركة

إذا كان الرئيس هو روح الشركة ، ويشارك في حياة كل موظف ، ويساعد في الأمور الشخصية ، فيمكن لمرؤوسيه تنظيم إجازة ممتعة مع سيناريو مناسب لهذه المناسبة. إذا شارك القائد مخاوفه مع مرؤوسيه ، فسيعرفون بالتأكيد كيف يخطط هو نفسه للاحتفال بالموعد الرسمي. بعد كل شيء ، يعتمد إعداد السيناريو إلى حد كبير على مكان الحدث. يمكن تنظيم تهانينا لرئيسه في عيد ميلاده في مكتب ، البعضإما مرفق ترفيهي أو في الهواء الطلق. هذه اللحظة كقاعدة يحددها القائد بنفسه

توزيع الأدوار

مهما كان سيناريو تهنئة الرئيس بعيد ميلاده ، يحتاج الزملاء لمناقشة أسئلة حول من هو المسؤول عن ماذا. مباشرة السيناريو هو الأفضل للنظر معا. إذا كان من بين الموظفين شخص يعرف القائد أفضل من غيره ، فيمكن منحه حرية الإبداع. في الوقت نفسه ، لا ينبغي للفريق أن يبتعد عما يحدث ، لأنه من خلال الجهود المشتركة يمكنك التوصل إلى سيناريو أصلي للغاية. عند تحديد المسؤوليات ، يجب على المرء أن يأخذ في الاعتبار قدرات كل موظف على حدة. الموظف الذي يؤدي واجبات المدير ويتواصل يوميًا مع عدد كبير من الأشخاص يكون أفضل في كتابة رغبات عيد الميلاد لرئيسه من ميكانيكي يعمل في نفس القسم.

كتابة السيناريو

بغض النظر عن مكان الاحتفال ، يتضمن سيناريو عيد ميلاد الرئيس النقاط التالية:

1. جزء تمهيدي. قد يكون هذا تهنئة موجزة للنائب أو أحد الموظفين. يمكنك تحضير القصائد أو الرغبات في النثر وقراءتها على الفريق بأكمله. الشيء الرئيسي هو التمرين المسبق على هذه اللحظة حتى لا تكون هناك عقبات.



2. جزء ترفيهي. توفر هذه المرحلة المجال الأكثر اتساعًا للإبداع. عند اختيار الترفيه والمسابقات الشيقة ، تحتاج أيضًا إلى التركيز على هوايات الرئيسقوة الموظفين. على سبيل المثال ، إذا كان القائد من أشد المعجبين بصيد الأسماك ، فيمكنك تنظيم مسابقات مختلفة لصيد "الأسماك" من الأحواض الكبيرة مع تقييد يديك. إذا غنى أحد أعضاء الفريق جيدًا ، فيمكنك تضمين تحية موسيقية في النص. يمكنك إشراك الغرباء في التهنئة ، إذا كان ذلك مناسبًا. على سبيل المثال ، المدير مغرم جدًا بالرقص. وأحد الموظفين يحضر دروس الكوريغرافيا. من غير المحتمل أن تعمل بمفردها ، ولن يحقق مثل هذا المشهد التأثير المطلوب. لكن إذا قمت بدعوة زملائها من مدرسة الرقص للأداء مع موظف ، فستحصل على تهنئة أصلية لا تُنسى.
3. تقديم هدية. يمكن دمج هذه المرحلة مع الجزء الترفيهي. كل هذا يتوقف على سيناريو العطلة. عادة ما يتم تقديم هدية للرأس من قبل الفريق بأكمله. يعتمد اختياره على تفضيلات الرئيس. إذا كان من الصعب اتخاذ القرار ، يمكنك شراء بعض الهدايا التذكارية التجارية القيمة. الشيء الرئيسي هو عدم جعل كل شيء رسميًا جدًا. إذا كان رئيسك في العمل يحب الرياضات الخطرة ، فمن الأفضل أن تمنحه قسيمة القفز بالمظلات كهدية بدلاً من يوميات باهظة الثمن.

عطلة في المكتب

إذا كان معروفًا أن الفريق سيكون في المكتب لتهنئة الرئيس بعيد ميلاده ، فمن الأفضل المراهنة على المفاجأة. يقام هذا الحدث عادة في نهاية اليوم. يمكن للموظفين ، بعد أن يأتوا للعمل في الصباح ، أن يهنئوا قائدهم بتواضع ، دون أن يخونوا المفاجأة الوشيكة. من الأفضل أن تأخذ معك ملابس الأعياد ، لأن الأزياء الأنيقة للموظفين على الفورفضح العمل القادم. يجب تحضير الديكور المكتبي مسبقًا بحيث لا يتبقى سوى تعليق البالونات والأشرطة. ستساعد شركات خدمات الاحتفال المتخصصة ، التي يمكن دعوة متخصصيها لفترة معينة ، في ترتيب الطاولة. سيقومون بتوصيل جميع الأطباق المتفق عليها وتقديم المائدة. في نهاية يوم العمل ، تحت ذريعة ما ، تحتاج إلى إخراج المدير من الغرفة حيث ستكون العطلة ، وعندما يعود ، يجب أن يكون كل شيء جاهزًا.

حدث في مقهى أو مطعم

إذا تم التخطيط للاحتفال في مقهى أو مطعم ، فمن الأفضل دعوة مقدم محترف. يمكنك تنظيم المسابقات بمفردك ، ولكن في غرفة غير مألوفة ، من الصعب جدًا القيام بذلك. ويلزم جو المطعم بتهنئة أكبر من ، على سبيل المثال ، المتعة في المكتب. الشيء الرئيسي أنه في ظروف المتعة العامة وبرنامج واضح للمقدم لا تنس أن تقول كلمات دافئة لرئيسك في عيد ميلاده

مبروك في الطبيعة

لا يوجد أفضل من أغاني الكباب والنار في أمسية صيفية دافئة! إذا كان رئيسك في العمل من نفس الرأي ، فلا تتردد في تنظيم رحلة إلى الطبيعة. صحيح أنه من الأفضل مناقشة هذا الخيار مع المدير مسبقًا ، لأن الرحلة تتطلب قدرًا معينًا من الوقت يمكنه تخصيصه لأحبائه. بعد كل شيء ، عيد الميلاد هو عطلة عائلية ، ولا داعي لوضع الرئيس أمام خيار غير مريح ، والذي ، على الأرجح ، لن يكون في صالح الفريق.

الاحتفال بعيد ميلاد الرئيس في الطبيعة ، يمكنك ذلكتنظيم مسابقات الفريق. إذا حدث الإجراء في موقع معسكر حيث توجد شركة أخرى من المصطافين ، فيمكنك دعوتهم للمشاركة في الترفيه. مثل هذه المسابقات لن تبتهج الجميع فحسب ، بل ستساعد الفريق أيضًا على التوحد في القتال ضد عدو مشترك.