الحمل والعمل. القواعد الأساسية والفروق الدقيقة وشروط الجمع

2024 مؤلف: Priscilla Miln | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:22

إذا اكتشفت امرأة عاملة أنها حامل ، فيما يتعلق بهذا ، لديها الكثير من الأسئلة المختلفة للغاية ، ولكن الأهم هو كيف ، والأهم من ذلك ، متى تخبر رؤسائها عن وضعها. بعد كل شيء ، للأسف ، يعتقد عدد كبير نسبيًا من أرباب العمل أن الحمل والعمل هما شيئان يصعب جدًا الجمع بينهما.

لكن على أي حال ، عاجلاً أم آجلاً ، سيُعرف وضع مثير للاهتمام. وبالتالي ، لكي لا تكون هناك مشاكل في العمل ، وتشعر المرأة الحامل بالرضا ، عليك أن تتذكر القواعد البسيطة التالية ولكنها مهمة للغاية:

1. من الأفضل إبلاغ السلطات على الفور عن حالتك. بعد كل شيء ، ستحتاج المرأة إلى زيارة الطبيب باستمرار ، وهذا بدوره يمكن أن يتسبب في تأخير العمل. وهذا هو سبب اعتقاد الإدارة أن الحمل والعمل غير متوافقين

2. تحتاج إلى التخطيط ليوم عملك بعناية أكبر. لا ينبغي عليك بأي حال من الأحوال إرهاقك ، ولكن أيضًا بشكل مباشرلا يمكن تفويض المسؤوليات للموظفين الآخرين. في الواقع ، بسبب الإخفاق في أداء مهامهن على وجه التحديد ، غالبًا ما تواجه النساء الحوامل نزاعات في العمل. من الأفضل أن تكون صادقًا بشأن حقيقة أنه من الصعب عليك تحقيق الحجم الكامل. في هذه الحالة ، يكون احتمال أن تقابلك السلطات في منتصف الطريق أعلى بكثير. في بعض المنظمات ، من الممكن العمل للمرأة الحامل في المنزل. في هذه الحالة ، تأخذ المرأة مهامًا معينة أو جزءًا منها في المنزل وتؤديها في الوقت المناسب لها.

3. بالطبع ، الحمل والعمل صعبان ، لكنهما لا يزالان مدمجين مع بعضهما البعض ، وبالتالي ، من أجل الحفاظ على الحالة الجسدية والعقلية الطبيعية للمرأة ، تحتاج إلى أخذ أربع فترات راحة على الأقل لمدة خمس عشرة دقيقة خلال يوم العمل

4. وقاعدة أخرى مهمة هي تناول طعام صحي وصحي. لذلك من الأفضل ترك الغداء السريع المعتاد وحمله معك من المنزل

باتباع هذه القواعد البسيطة ، ستفهم كل امرأة نفسها وستكون قادرة على إقناع رؤسائها بأن الحمل والعمل أمران متوافقان للغاية.

تشعر العديد من الأمهات الحوامل بالقلق أيضًا بشأن مقدار ما يحتجن إليه من العمل للذهاب في إجازة أمومة. كقاعدة عامة ، لا توجد قيود صارمة هنا. لكن الحقيقة هي أن جميع أنواع الاستحقاقات تحسب على أساس متوسط الدخل الذي حصلت عليه الأم في العامين الأخيرين من نشاطها. لذلك ، يعتبر من الأمثل أن تعمل المرأة هذه الفترة على الأقل قبل الذهاب في إجازة.

إذا تحدثنا عن الإجازة نفسها ، فإن إجازة الأمومة تُمنح للمرأة عندما يكون حملها 30 أسبوعًا. لكن ينصح أطباء أمراض النساء بالذهاب في إجازة حتى في الأشهر الثلاثة الأولى من الحمل. يمكن الحصول على هذه الإجازة إما على نفقتك الخاصة ، أو يمكنك الذهاب إلى الإجازة المعتادة ، المقدمة مرة واحدة في السنة لكل موظف. بعد كل شيء ، في هذا الوقت يحدث التطور المكثف للجنين ويجب أن تستريح المرأة أكثر.

بمعرفة هذه القواعد البسيطة والمهمة للغاية ومراعاتها ، يمكن لكل أم حامل بسهولة الجمع بين العمل وموقعها ، وستكون قادرة على إثبات للآخرين من خلال مثالها الخاص أنه يمكن الجمع بين الحمل والعمل بشكل مثالي.